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Santiago dice presente en el Congreso Internacional de Adicciones

Los equipos provinciales de lucha contra estas problemáticas, se encuentran en la vecina provincia de Córdoba participando de la 4ª edición de este evento.

Parte del equipo terapéutico de la DiGAIA  (Dirección General de Abordaje Integral de Adicciones del Ministerio de Justicia y DDHH) de la provincia, junto a integrantes de la Fundación Nocka Munayki, participaron en la cuarta edición del Congreso internacional de la red asistencial de adicciones de Córdoba.

El mismo se realizó los días 25 y 26 de agosto en el centro de convenciones Córdoba contó con más de 4000 inscriptos corre entre ellos representantes de más de 6 países y 10 provincias argentinas.

Entre las ponencias, se abordaron temáticas relacionadas a la prevención, la investigación y la atención de las adicciones, cómo también a la divulgación científica y la promoción de la cultura del cuidado.

La Prof. Tarchini, directora de la DiGAIA resaltó el encuentro “Es reconfortante saber que el trabajo que se viene realizando en la provincia hace más de 26 años en materia de Abordaje de adicciones, está en consonancia con el abordaje que hoy se está implementando en Argentina y en países de Iberoamérica”.

Los maestros recibirán un 25% más de salario por la extensión de la jornada laboral desde septiembre

Se pagará y liquidará en blanco, remunerativa y bonificable, tal lo explicó la Ministra Nassif en LDO. La jornada escolar se extiende a cinco horas para recuperar lo perdido en pandemia.

Santiago del Estero es una de las provincias que mayor ruralidad tiene en materia de educación; y a lo largo de los años generó altas demandas. La Ministra Mariela Nassif lo resaltó este martes en la entrevista que mantuvo con Libertad de Opinión y dijo que esta demanda fue muy grande a lo largo de la historia, pero que “hoy podemos decir que se logró hacer una cobertura de niveles que antes, históricamente, no existían”.

La pandemia acrecentó algunos puntos, y ello llevó a que las autoridades, tanto nacionales como provinciales, comiencen a implementar procesos para reforzar la calidad educativa. “Estamos en ese camino, atentos a lo que la sociedad nos demanda para trasladarlo a las escuelas. Una de esas cosas es la hora más de clases, que comenzaremos a implementarla a partir de septiembre”, agregó la Dra. Nassif.

Este sábado debuta el etiquetado frontal de alimentos

A partir de mañana los productos con exceso en grasas, azúcares, sodio y calorías de las grandes empresas deberán elaborarse con el sello correspondiente, a excepción de que se les haya otorgado una prórroga, lo que marca el inicio de su aparición progresiva en las góndolas que terminará de completarse para noviembre del año próximo.

La Ley 27.642 se sancionó el 26 de octubre de 2021 y el 23 de marzo pasado se publicó el decreto reglamentario 151/2022.

La normativa establece diferentes etapas para la implementación de uno de sus ejes, que es la colocación de sellos a los productos que tengan exceso de grasas, azúcares, sodio y calorías.

La intendente Fuentes anunció el pago de un adicional complementario en el sueldo y el ascenso de categoría de 6 y 7 a la 8

La intendente de la Capital, Ing. Norma Fuentes, junto a la Mesa de Diálogo y Trabajo encabezada por el titular de la CGT, José Gómez; anunció la incorporación al salario de los empleados municipales un adicional complementario no remunerativo ni bonificable, tal como el que paga actualmente el gobierno de la provincia. Además, comunicó que todos los agentes que revisten en las categorías 6 y 7, ascenderán a la categoría 8 a partir del corriente mes. 

También participaron del anuncio mejoras salariales el secretario gremial de UPCN, Saúl Juárez; el secretario general de SUOEM, Héctor Coronel y la tesorera, Maira Oroná; el secretario general de SIMUSA, Gerónimo Cisneros y el secretario general de UTEPSE, René Garzón y el secretario adjunto, Miguel Marquesano. 

La jefa comunal explicó que ese monto se abonará a todos los agentes que no perciban otra bonificación o que perciban una bonificación inferior al monto del ACSE, del cual se abonará la diferencia.

La medida impactará en el 61% de la masa de los empleados municipales, lo que equivale a más de 3 mil trabajadores. En tanto, el traspaso de las categorías 6 y 7 a la categoría 8, alcanzará a más de 2 mil empleados. 

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